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  Betriebsrente - Betriebliche Altersvorsorge - Nutzen Sie das Altersvermögensgesetz

Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Seien Sie clever und wandeln Sie Teile Ihres Bruttoverdienstes in eine stattliche Rente. Die betriebliche Altersvorsorge beinhaltet Vorteile sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber - also

wenn Sie Arbeitnehmer sind - sprechen Sie Ihren Chef an 

wenn Sie Arbeitgeber sind - bieten Sie Ihren Angestellten eine gesicherte Zukunft

 

Direktversicherung
Keine Zauberformel aber eine Vorsorge, die sich wirklich bezahlt macht. Steuerfrei für's Alter vorsorgen! Der Clou: Beiträge bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze zur Rentenversicherung sind steuerbefreit und im Rahmen einer Entgeltumwandlung zusätzlich sozialabgabenfrei.

 

Pensionskasse
Die Pensionskasse erbringt Versorgungsleistungen der betrieblichen Altersversorgung gegen Zahlung von Beiträgen und gleicht insofern der Lebensversicherung. Die umgewandelten Gehaltsteile bleiben pro Jahr bis zu einem Betrag von 4% der Beitragsbemessungsgrenze (West) der gesetzlichen Rentenversicherung steuerfrei und sind von der Beitragszahlungspflicht zur Sozialversicherung befreit.

 

VL
Viele Arbeitnehmer erhalten Vermögenswirksame Leistungen (VL). Neben den üblichen Anlageformen gibt es die Möglichkeit, die vermögenswirksamen Leistungen ganz leicht in Rente umzuwandeln und so für das Alter vorzusorgen - sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.

Fordern Sie Ihr Angebot an:

Wir stehen für Ihre Fragen und eine ausführliche Beratung BAV zur Verfügung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Thema dieser Seite:  
     
  Betriebliche Altersvorsorge | Direktversicherung | Pensionskasse | VL  

 

 

 

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